Talent Acquisition Expert

WAT MAG JE VERWACHTEN?

Als geboren talent hunter met een neus voor IT-profielen speur je naar sterke kandidaten. Je staat in voor het begeleiden van het volledige recruitmentproces en het bouwen van een duurzame talent pipeline.  

Bij VanRoey bouw je als verantwoordelijke voor Talent Acquisition mee aan de toekomst van een sterk groeiende IT-organisatie.

Je speelt een sleutelrol in het vinden, aanspreken en binnenhalen van topkandidaten en tilt onze rekrutering naar een hoger niveau.

Wat ga je doen? 

• Je gaat proactief op zoek naar IT-talent (System Engineers, Security Specialisten, Architects, Technical en Functional Consultants,….) alsook Accountmanagers en Back-Office professionals.

• Je schrijft aantrekkelijke outreachberichten met de juiste tone of voice per doelgroep. Kortom, je weet hoe je mensen in beweging krijgt.

• Je legt in je rekrutering -op basis van de prio vacatures- de juiste focus en bewaart het evenwicht tussen korte en lange termijn denken.

• Eens je in contact bent met de kandidaten, filter je dmv een telefonische screening, je zet geschikte kandidaten door naar de hiring manager, coördineert de input en zorgt voor terugkoppeling naar kandidaten, interne en externe stakeholders. 

• Je verdiept je in technologie en trends, zodat je met kandidaten het gesprek écht kan aangaan over hun skills en ambities. 

• Je denkt proactief mee over sourcingcampagnes en employer branding en je zet je schouders onder de optimalisatie van ons ATS-systeem. 

• Je werkt nauw samen met hiring managers en het HR-team. Je rapporteert aan de HRD. 

WAT VRAGEN WE VAN JOU?

• Minstens 3 jaar ervaring in actieve sourcing en recruitment, liefst met IT-profielen. 

• Je hebt ervaring met LinkedIn Recruiter en ATS-systemen. 

• Je haalt energie uit searchen, overtuigen, verbinden en scoren! 

• Je communiceert helder, persoonlijk en to the point – zowel online als face-to-face. 

• Je werkt zelfstandig en staat tegelijk open voor samenwerking en feedback. 

• Je bent creatief en houdt van experimenteren met nieuwe tools of aanpakken. 

• Je spreekt vlot Nederlands én Engels, Frans is zeker een “atout”. 

• Ben jij die geboren talent hunter met een neus voor IT-profielen? Krijg je energie van actief speuren naar sterke kandidaten én van het begeleiden van het volledige recruitmentproces? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die we zoeken.

  
  

WAT KRIJG JE VAN ONS?

Bij VanRoey bieden we medewerkers kansen in een inspirerende werkomgeving. Als Great Place to Work, waar groei en plezier hand in hand gaan, heerst er een professionele bedrijfscultuur met focus op samenwerken en snel schakelen!

Kies je voor een job in ons HR team, dan bieden we jou:

• Persoonlijke & Technische Groei: Toegang tot trainingen, workshops en certificeringen

• Werkplezier: Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor fun en gezelligheid

• Balans: Flexibele werkuren (ook part-time is mogelijk) en locatie zolang je “sharp” en betrokken blijft.

• Beloning: Een competitief loonpakket met extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement en meer

• Lekker eten: In ons eigen Roeftop Restaurant